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内容説明
あなたなら、どちらの「行動」をとる？ 5000人以上の「行動特性」からわかった成果を出す人材、出さない人材の26の共通点。同じ時間・同じ労力で、大きな成果を上げ、高い評価を得るために「コンピテンシー」を身につける！
目次
第１章 こう考えて動きなさい―成果を上げるシンプルな原則（成果に大きな差が出る理由 「差」がつく理由は「行動」がすべて 「コンピテンシー」を高める ほか）
第２章 １０倍成果を出す人、１０分の１しか出せない人（「太いところ」を狙って働く―あなたの仕事は全体にどれくらい影響を与えるのか？ 「仕事の価値」を見極める―その行動は成果を生むのか？ 「ハイパフォーマー」の共通点―走りながら考える ほか）
第３章 「評価の高い人」がしていること―成果を評価につなげる方法（成果を上げるだけでは足りない 成果を「評価」に変える 「評価」でモチベーションが変わる ほか）
