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内容説明
中小企業経営者の皆さん、「今の賃金体系を維持していけるか」不安に思っていませんか?
人件費適正化には、さまざまな角度のアプローチがあり、それを適切な順序で組み合わせていくことが最大のポイントです。「組織構造がいびつ」「社員の半数近くがすでに管理職」「人的リストラをどう進めるか」「残業代がコントロールできない」など。本書では、そんな中小企業が直面しやすい問題を、合法的、効率的に解決します!
目次
第1章 人件費適正化のために、まず知っておくこと
第2章 組織をスリム化し、賃金制度を連動させる
第3章 人的リストラを円滑に行う手順
第4章 さまざまな雇用形態の使い分け方
第5章 残業代や社会保険料などの圧縮ポイント
感想・レビュー
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