- ホーム
- > 電子書籍
- > ビジネス・経営・経済
内容説明
「一流のうまくいく人と、それ以外の人は、いったい何が違うんだろう？」──そう思ってから２０年以上、一流といわれる人と会社にずっと注目してきたというのが、ランチェスター戦略の第一人者である著者だ。例えば、名刺交換。一流といわれる人は、手渡された名刺を手に、「相手の名前をフルネームで読む」のだそうだ。これが簡単そうで意外にできていない。それは９９％の人が自分のことしか考えていないから。相手に関心を寄せ、欲しいものや困り事に応えていけば感謝され、自然と人生が好転するのだという。一流といわれる人に共通する仕事のルールとは、きわめてシンプルで習慣化しやすいものばかり。しかも、今までのやり方をほんのわずか（＝１％）でも変えようと「思い」、うまくいく方法を「知って」、それを「やり」さえすれば、だれにでも「できる」のだと、経営者1,000人との出会いを通し確信したそうだ。他にも実行しやすい習慣が満載。
目次
第１章 「一流といわれる人」に共通する仕事のルール
第２章 差別化する
第３章 一点集中する
第４章 小さなＮＯ１になる
第５章 成功事例 一点集中してＮＯ１―国産とらふぐに特化したとらふぐ料理専門店・東京一番フーズ
第６章 成功事例 差別化してＮＯ１―多品種小ロットのステンレス専門商社・豫洲短板産業
第７章 成功事例 特化してＮＯ１―高品ホテル・旅館に特化した宿泊予約サービス「一休．ｃｏｍ」運営・一休
第８章 ワンアンドオンリーになろう
