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内容説明
就職超難関企業と言われるマッキンゼーは、地頭のよさや論理的思考力が問われると思われがちだ。しかし元採用マネジャーの著者は、このような定説をきっぱりと否定する。マッキンゼーでは世界で通用する人材を求めており、頭のよさだけではない。それは現在の日本が必要としている人材像と同じと言える。
目次
序章 マッキンゼーの採用マネジャーとして
第１章 誤解される採用基準
第２章 採用したいのは将来のリーダー
第３章 さまざまな概念と混同されるリーダーシップ
第４章 リーダーがなすべき四つのタスク
第５章 マッキンゼー流リーダーシップの学び方
第６章 リーダー不足に関する認識不足
第７章 すべての人に求められるリーダーシップ
終章 リーダーシップで人生のコントロールを握る
