内容説明
今どきの若手は、仕事を教え込もうとすると、反発するか、逆に指示されないと動けない受身型社員になってしまいます。一方、教える側(主にリーダークラス)にしても、積極的に育てようという人は、少ないのが現実です。
このような、教えられる側、教える側の双方の問題を一挙に解決できるのが、育成の「見える化」であるというのが本書の主張です。育成を「見える化」すると、教わる側は自分で成長の道筋に気づけるため、自ら仕事に積極的になることが期待できます。教える側も、人を育てることが自分の実績になるなどと「見える化」することで、育成へのモチベーションを上げられるのです。
目次
序章 やりがいある職場づくりに向けて
基礎編1 組織を成功に導くリーダー、成長するメンバーの条件
基礎編2 人材育成で期待できる効果
実践編1 育成の「見える化」と「見える化」コーチング
実践編2 人材育成の効果測定/検証法
実践編3 変革を引き出す「見える化」
-
- 電子書籍
- ラスボス少女アカリ~ワタシより強いやつ…
-
- 電子書籍
- ハーレム王の異世界プレス漫遊記 ~最強…
-
- 電子書籍
- 企業が正しく謝罪する方法 DIAMON…
-
- 電子書籍
- 彼女のコトなど 1 マーガレットコミッ…
-
- 電子書籍
- 西鹿児島駅殺人事件 - 長編推理小説



