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Description
(Text)
Das Hörseminar umfasst die wichtigsten Gebiete der Mitarbeiterführung: von der Auswahl der geeigneten Bewerber, über die Einarbeitung des neuen Mitarbeiters, zweckmäßigen Prämien- und Belohnungssystemen und konstruktive Kritikgespräche bis hin zur Trennung von ungeeigneten Mitarbeitern. Teil 1: Mitarbeiterplanung und Personalpolitik, ca. 73 MinutenTeil 2: Bewerberauswahl und Zeugnisse, ca. 77 Minuten Teil 3: Vorstellungsgespräch und Beurteilung, ca. 77 Minuten Teil 4: Einarbeitung und Ausbildung, ca. 69 Minuten Teil 5: Mitarbeiterentwicklung und Seminare, ca. 63 Minuten Teil 6: Arbeitsvertrag und Personalfragebogen, ca. 62 Minuten Teil 7: Motivationsmarketing und Ziele, ca. 65 Minuten Teil 8: Materielle und immaterielle Leistungsanreize, ca. 66 Minuten Teil 9: Führungsstil und Selbstmanagement, ca. 70 Minuten Teil 10: Abmahnung und Kündigung, ca. 70 Minuten
(Author portrait)
Dr. Joachim von Hein studierte Politik, Volkswirtschaft, Recht, Wirtschafts- und Sozialgeschichte, Philosophie und Psychologie. Er leitete eine Altenpflegeschule und mehrere Bildungswerke bis zur Gründung eines eigenen gemeinnützigen Bildungswerkes. Weiterhin arbeitet er als Lehrbeauftragter für Marketing und Mitarbeiterführung an der FH für Sozialwesen in Braunschweig und ist Autor mehrerer Fachbücher zum Thema Personal, Unternehmensberatung zu Fragen der Mitarbeiterführung.
