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Description
(Text)
Mitbestimmung in Betrieben und Unternehmen durch die Belegschaft - als rechtlich gesicherte Form der Beteiligung -, ist nicht nur ein wesentliches Element einer demokratischen Gesellschaft, sondern auch Bedingung einer überlebensfähigen bundesdeutschen Wirtschaft. Durch die Novellierung des Betriebsverfassungsgesetzes von 2001 hat der Gesetzgeber den Mitbestimmungsträgern neue Beteiligungs- und Initiativrechte gegeben. Nichtsdestotrotz sind Arbeitnehmervertretungen nicht nur derzeit, sondern vor allem zukünftig auf die Unterstützung durch Netzwerke angewiesen, die ihnen - nicht nur in Mitbestimmungsfragen - als Kommunikationsplattform zur Verfügung stehen.Das Betriebs- und Personalräte-Netzwerk Canaletto, das in Dresden und in den Landkreisen Bautzen, Görlitz, Meißen, Sächsische Schweiz - Osterzgebirge agiert, soll als Plattform zum Austausch von Lern- und Entwicklungsprozessen dienen, um nachhaltige Handlungsschritte für die vielfältigen arbeits- und betriebsrelevanten Themen abzuleiten und somit das betriebseigene sowie branchenspezifische Wissen zu bündeln. Durch diese Art des Erfahrungsaustausches profitieren nicht nur die beteiligten Betriebsräte, indem sie sich ziel- und zukunftsorientiert sowie wettbewerbsfähig auf die Erfordernisse einer sich verändernden Wirtschaft vorbereiten können, sondern daraus resultierend auch die gesamte Region. Mit diesem Buch sollen die Erkenntnisse bzw. der Lerngewinn, welche mit dem Betriebs- und Personalrätenetzwerk Canaletto gemacht worden sind, aufgezeigt und weitergegeben werden. Des Weiteren wird genereller Blick auf die Themengebiete Netzwerk und Arbeitsmarktpolitik geworfen. Es werden andere Beispiele arbeitsorientierter Netzwerke angeführt, welche sowohl nationale als auch länderübergreifende Kooperationen beinhalten. Schließlich erfolgt eine gewerkschaftliche Konnotierung des aktuell diskutierten Themenkreises Netzwerke und Mitbestimmung.
