Führungskräfteentwicklung zur Entsendung ins Ausland : Interkulturelle Unterschiede als Herausforderung （2006. 144 S. 210 mm）

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Führungskräfteentwicklung zur Entsendung ins Ausland : Interkulturelle Unterschiede als Herausforderung （2006. 144 S. 210 mm）

Nauhauser, F.

ウェブストア価格 ¥19,470（本体¥17,700）
GRIN VERLAG; DIPLOM.DE（2006発売）
外貨定価 EUR 74.00
ポイント 177pt

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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
商品コード 9783836650199

Description

(Text)
Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Hochschule für angewandte Wissenschaften Augsburg (Wirtschaft, Internationale Personalwirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhalt

1. ÜBER DIE ZUNEHMENDE BEDEUTUNG DES INTERKULTURELLEN MANAGEMENTS FÜR DIE FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG

2. BEDEUTUNG KULTURELLER UNTERSCHIEDE FÜR DIE FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG

3. GRUNDLAGEN DER FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG UND ASPEKTE DER ENTSENDUNG IN INTERNATIONAL AKTIVEN UNTERNEHMEN

4. ZUR UMSETZUNG DER INTERKULTURELLEN KOMPETENZVERMITTLUNG - AUSGEWÄHLTE WISSENSCHAFTLICHE ANSÄTZE

5. ZUR UMSETZUNG DER INTERKULTURELLEN KOMPETENZVERMITTLUNG - AUSGEWÄHLTE PRAKTISCHE BEISPIELE

6. ZUSAMMENFASSUNG

BIBLIOGRAFIE

ANHANG