Strategische Unternehmungsführung. Mitarbeiterbeteiligung als Krisenbewältigungsinstrument aus akteurtheoretischer Sicht （2010. xxii, 348 S. XXII, 348 S. 50 Abb. 210 mm）

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Strategische Unternehmungsführung. Mitarbeiterbeteiligung als Krisenbewältigungsinstrument aus akteurtheoretischer Sicht （2010. xxii, 348 S. XXII, 348 S. 50 Abb. 210 mm）

Hinterhuber, Hans H./ Steinhaus, Henrik

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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
商品コード 9783834926104

Full Description

Henrik Steinhaus selektiert geeignete Beteiligungsformen, die in spezifischen Krisensituationen von Unternehmen positive Wirkung entfalten. Der Autor stellt ein Implementierungsmodell vor, das eine Anleitung für die Einführung von Mitarbeiterbeteiligungen in Krisenunternehmen bietet und den Implementierungserfolg unterstützt.

Wirkungen von Mitarbeiterbeteiligungen auf den Unternehmenserfolg; Selektion von wirkungsstarken Beteiligungsformen zur Krisenbewältigung bei spezifischen Unternehmenskrisentypen; Implementierungsleitfaden für Mitarbeiterbeteiligungen in Krisenunternehmen