Einstellungsinterviews vorbereiten und durchführen (Praxis der Personalpsychologie) （1. Auflage 2016）

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Einstellungsinterviews vorbereiten und durchführen (Praxis der Personalpsychologie) （1. Auflage 2016）

Schuler, Heinz/ Mussel, Patrick

ウェブストア価格 ¥7,090（本体¥6,446）
Hogrefe Verlag（2016/01発売）
外貨定価 EUR 26.95
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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
商品コード 9783801723972

Description

Der Band bietet einen fundierten und kompakten Überblick zum Thema "Einstellungsinterview" und gibt hilfreiche Anregungen für die Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen für die Personalauswahl. Das Einstellungsinterview oder Vorstellungsgespräch ist ein unentbehrliches Hilfsmittel zur Auswahl geeigneter Mitarbeiter. Es wird nicht nur von Personalverantwortlichen geschätzt, sondern auch von Stellen- und Studienbewerbern. Zur Durchführung erfolgreicher Auswahlgespräche stehen vielerlei Fragenarten und verschiedene Typen systematischer Interviewverfahren zur Verfügung. In diesem Band werden die besten Vorgehensweisen vorgestellt und in Bezug auf ihre Aussagekraft und ihre Akzeptanz geprüft. Ausführlich werden alle wichtigen Schritte geschildert, wie man zu erfolgreichen Einstellungsinterviews kommt: die Anforderungsanalyse, die Entwicklung und Zusammenstellung geeigneter Fragen, das Interviewertraining, die Gesprächsführung und schließlich die Entscheidungsfindung. Auch die Erfolgsprüfung (Validierung) des Interviews sowie die rechtlichen Vorgaben werden erörtert. Darüber hinaus wird aus der Perspektive der Bewerber das Erleben von Auswahlgesprächen betrachtet, und es werden Empfehlungen gegeben, wie auch Bewerber ihre Gesprächspartner interviewen können, um ihrerseits eine gute Entscheidung zu treffen. Einige Fälle aus der Praxis runden die Darstellung ab und zeigen beispielhaft, wie Einstellungsinterviews im Rahmen von Auswahlprozessen erarbeitet und erfolgreich eingesetzt werden.