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Description
(Short description)
Jedes Betriebsratsmitglied, das seine gesetzlich zugewiesenen Aufgaben wahrnimmt,
muss dafür von der Arbeitsleistung befreit werden. Ab einer Betriebsgröße von
200 Arbeitnehmern hat der Betriebsrat zusätzlich Anspruch darauf, dass eine Mindestanzahl von Betriebsratsmitgliedern ständig von der Arbeit freigestellt ist.
Das vorliegende Handwörterbuch bietet mit über 50 Stichwörtern das notwendige Know-how zur"Freistellung".
Die Stichwörter decken ein breites Themenspektrum ab: Anspruchsvoraussetzung, Umfang und Verfahren der Freistellung werden von den Autorinnen ebenso dargestellt wie Fragen zu Entgelt, Arbeitszeit und Rechtsstellung der Freigestellten.
Insbesondere für neu gewählte Interessenvertreter bietet das Nachschlagewerk das ideale Rüstzeug, um die gesetzlichen Möglichkeiten der Freistellung nach Par. 38 und nach Par. 37 Abs. 2 BetrVG wahrzunehmen.
Aufbau der Stichwörter:
- Definition / Rechtliche Grundlagen
- Bedeutung für die Betriebsratsarbeit
- Muster / Arbeitshilfen
- Rechtsprechung
- Weiterführende Literatur
(Author portrait)
Gisela Graz, Rechtsanwältin, ist seit Jahren als freie Autorin vor allem auf dem Gebiet des Arbeitsrechts und angrenzender Bereiche des Sozialversicherungsrechts tätig. Langjährige Autorentätigkeit für juristische Fachverlage, insbesondere auf den Gebieten des Sozialversicherungsrechts der einzelnen europäischen Mitgliedsstaaten, der Betriebsratspraxis (insbesondere die Erstellung von Betriebsvereinbarungen) und des Europarechts.
