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Description
(Text)
Diese neue Rechtspraxis identifiziert und erläutert geschlechtsspezifische Ungleichheiten, die durch stereotype Rollenzuschreibungen und Vorurteile zu diskriminierenden Standards in verschiedenen Rechtsgebieten, wie etwa im Gesellschaftsrecht, im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, im Standes- und Berufsrecht der Rechtsanwält:innen, im Medizinrecht, durch KI und in der Nachhaltigkeitsgesetzgebung, führen.
Aus dem Vorwort von Dr.in Anna Sporrer, Vizepräsidentin des österreichischen Verwaltungsgerichtshofes:
"Der vorliegende Band stellt sich der Aufgabe, in einzelnen Rechtsbereichen auf geschlechtsspezifische Disparitäten und Ungerechtigkeiten hinzuweisen, grundlegende Fakten und Daten aufzuzeigen und praxisnahe Lösungen vorzuschlagen. Er behandelt wesentliche Fragen der Einkommensgerechtigkeit, des Sozialversicherungs und Pensionsrechts, Themen betreffend Frauen in Führungspositionen, die Gefahren der Verstärkung von Diskriminierungen durch "Künstliche Intelligenz" und verknüpft Nachhaltigkeits mit Geschlechterfragen. Das Besondere an diesem Band ist auch, dass die Autorinnen überwiegend aus der freien Rechtsanwaltschaft stammen - maßgeblich und richtungsweisend daher auch der Beitrag hierzu."
(Author portrait)
Mag.a Francine Brogyányi ist Rechtsanwältin und Managing Partnerin bei DORDA. Sie leitet die Praxisgruppe Life Sciences und ist außerdem Autorin zahlreicher Fachpublikationen zum Arzneimittelrecht, Vortragende bei der Pharming Academy und Mitglied von Bio Legis.
Mag.a Magdalena Nitsche ist Rechtsanwältin und Partnerin bei DORDA. Zusätzlich ist sie Mitglied von INSOL Europe, einer europäischen Organisation von Spezialisten für Insolvenzen sowie Wiederaufbau und Sanierung von Unternehmen, und hat bereits zu Immobilienrecht, Organhaftung sowie Restrukturierungen publiziert.
