Wirksamkeit von Führung und Selbstführung in veränderlichen Zeiten : Der Führungs-Tetraeder® - ein systemisches Coaching- und Beratungsmodell (Beratung im Fokus) / Strommer, Renate/ Buchinger, Leopold

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Wirksamkeit von Führung und Selbstführung in veränderlichen Zeiten : Der Führungs-Tetraeder® - ein systemisches Coaching- und Beratungsmodell (Beratung im Fokus)

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Wirksamkeit von Führung und Selbstführung in veränderlichen Zeiten : Der Führungs-Tetraeder® - ein systemisches Coaching- und Beratungsmodell (Beratung im Fokus)

Strommer, Renate/ Buchinger, Leopold

ウェブストア価格 ¥9,311（本体¥8,465）
Springer Gabler（2023/12発売）
外貨定価 US$ 44.99
ポイント 84pt

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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版／ページ数 183 p.
商品コード 9783662677841

Full Description

Führung und Selbstführung ist in veränderlichen Zeiten wichtiger denn je. Das titelgebende systemisches Coaching- und Beratungsmodell „Führungs-Tetraeder®" versteht sich als Navigationsinstrument zum Lokalisieren von Entwicklungspotentialen und Strategieentwicklung in konkreten Führungssituationen. Dabei wird Organisations- und Entwicklungspsychologie mit systemischem Denken in der Führungsarbeit für Beratung, Coaching und Reflexion verknüpft.

Der „Führungs-Tetraeder®" liefert ein klares Strukturangebot im Spannungsfeld Ergebnisorientierung - Verhalten - Selbstführung, der Wahl der Bearbeitungsperspektive, der Steuerung des Komplexitätsgrades, dem Erkennen von Wirksamkeiten und Wechselbeziehungen, dem Entwickeln von Perspektiven und Strategien zum Stärken der Leistungsfähigkeit und Heben von Potentialen. Zusätzlich wird themenspezifisch ergänzendes Material auf der SpringerLink-Seite digital bereitgestellt.

Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Human Resources Verantwortliche, Personalentwickler, Organisationsentwickler, Change Manager, Berater, Coaches und Supervisor und alle an Führungsarbeit-Interessierte.

Einführung und Leseleitfaden.- 1 Systemisch Beraten und systemisch Führen.- 2 Der Führungs-Tetraeder® und seine Elemente.- 3 Selbstführung.- 4 Führungsverhalten.- 5 Bezug auf Jetzt und Zusammenfassung.- 6 Meta- und Grundprinzipien für unsere systemische Praxis.