CSR und Human Resource Management : Die Relevanz von CSR für modernes Personalmanagement (Management-reihe Corporate Social Responsibility)

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CSR und Human Resource Management : Die Relevanz von CSR für modernes Personalmanagement (Management-reihe Corporate Social Responsibility)

Doyé, Thomas (EDT)

ウェブストア価格 ¥6,586（本体¥5,988）
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. K（2016/05発売）
外貨定価 US$ 29.99
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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版／ページ数 272 p.
言語 GER
商品コード 9783662476826
DDC分類 658.3

Full Description

Dieses Buch beleuchtet die Schlüsselrolle von Human Resources für Corporate Social Responsibility und liefert eindrucksvolle Beispiele wie personalpolitische CSR-Instrumente den Unternehmenswert steigern können. Autoren aus unterschiedlichen Branchen und Funktionsbereichen zeigen konkrete Ansätze zur erfolgreichen Implementierung einer CSR-Strategie. Dabei vermittelt das Buch wertvolles CSR-KnowHow und präsentiert neues Managementwissen, das HR-Manager bei den Herausforderungen eines modernen HR-Managements unterstützt. Dabei wird insbesondere für Personalentwicklung eine neue Basis geschaffen, die auf Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Das Buch reiht sich damit in die aktuelle BWL-Diskussion ein, welche CSR als betriebswirtschaftlichen Ansatz neu definiert und eignet sich insbesondere für Verantwortliche im Personalwesen.

Vorwort.- Praxisbeiträge aus zahlreichen Unternehmen.- Kennzahlen der HR.- Ausblick und Besonderheiten.- Randnotizen.