Ponyatie i koncepciya upravleniya korporativnoj kul'turoj v organizacii （2016. 80 S. 220 mm）

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Ponyatie i koncepciya upravleniya korporativnoj kul'turoj v organizacii （2016. 80 S. 220 mm）

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  • 製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
  • 商品コード 9783659884047

Description


(Text)
Korporativnaya kul'tura yavlyaetsya unikal'nym konkurentnym preimushhestvom dlya ljuboj kompanii v rynochnoj srede. Ona harakterizuet stepen' splochennosti kollektiva vokrug obshhego dela, komandnyj duh i liderstvo, predannost' kompanii. Ee nel'zya ukrast', nel'zya skopirovat', ee mozhno tol'ko tol'ko sozdat' s nulya. Uroven' vnutrennej kul'tury napryamuju vliyaet na konkurentosposobnost' organizacii i vo mnogom opredelyaet ee pozicii na rynke. Problema postroeniya korporativnoj kul'tury, nesomnenno, otnosit'sya k problemam postroeniya grazhdanskogo obshhestva v celom. Mnogie kompanii eshhe tol'ko nachinajut ispol'zovat' jetot slozhnyj instrument v svoej povsednevnoj deyatel'nosti, v bor'be za potrebitelya. Jeto nachalo bol'shih izmenenij v ponimanii roli biznesa v obshhestve i roli rabotnika-cheloveka v nem. I jetot process budet prodolzhat'sya.