Führungsakzeptanz im Wandel : Wie veränderte Erwartungen der Mitarbeiter den Führungserfolg beeinflussen (Essentials) （2019. xiv, 45 S. XIV, 45 S. 15 Abb. 210 mm）

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Führungsakzeptanz im Wandel : Wie veränderte Erwartungen der Mitarbeiter den Führungserfolg beeinflussen (Essentials) （2019. xiv, 45 S. XIV, 45 S. 15 Abb. 210 mm）

Moser, Michaela

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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
言語 GER
商品コード 9783658253998

Full Description

Dieses essential befasst sich mit den Auswirkungen wichtiger Megatrends auf die Führungsakzeptanz. Auf der Basis einer geführten zentrierten Sichtweise wird das Zustandekommen einer wirksamen Führung mit Blick auf die Erfüllung der individuellen Mitarbeitererwartungen durch die Führungskraft näher betrachtet. Das Buch analysiert die Gründe für die Bedeutung einer individuellen Mitarbeiterführung und gibt konkrete Handlungsempfehlungen für die Führungs- und Personalpraxis.

Begriff und Komponenten der Führungsakzeptanz.- Zustandekommen von Führungsakzeptanz.- Auswirkungen von Megatrends auf die Führung.- Implikationen für die Personalführung und das Personalmanagement.