国際M&Aに対する日本人社員の見解 The Views of Japanese Employees on Cross-Border M&As (Betriebswirtschaftliche Forschung zur Unternehmensführung)

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国際M&Aに対する日本人社員の見解<br>The Views of Japanese Employees on Cross-Border M&As (Betriebswirtschaftliche Forschung zur Unternehmensführung)

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国際M&Aに対する日本人社員の見解
The Views of Japanese Employees on Cross-Border M&As (Betriebswirtschaftliche Forschung zur Unternehmensführung)

Thiele, Kai Oliver

ウェブストア価格 ¥11,458（本体¥10,417）
Springer Gabler（2018/07発売）
外貨定価 US$ 54.99
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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版／ページ数 239 p.
言語 ENG
商品コード 9783658225247

Full Description

Kai Oliver Thiele analyses M&As between companies from different cultures, which in general impose unique challenges, but also offer invaluable opportunities for all parties. Since Japan lags expectations regarding the amount of cross-border M&As, it is the more important to understand the drivers of successful cross-border acquisitions coming into the country. However, how the employees' view on a merger can be successfully managed to leverage the M&As' success rate remains yet unanswered. By focusing on the employees' needs, this research seeks to contribute positively to an increase of the cross-border M&As' success rate.

Foundations of mergers and acquisitions.- Mergers and acquisitions in Japan.- Employee reactions to M&As and theoretical model development for Japanese cross-border M&As.