Description
Künstliche Intelligenz verändert nicht nur die Kundenbedürfnisse - sie verändert das Wesen der Beratung selbst. Dieses Buch von Stephan Weber, Daniel Ehmann und Stefan Schmautz bietet einen strategischen Orientierungsrahmen für Beratungsunternehmen und Entscheidende auf Kundenseite, die die nächste Evolutionsstufe der Branche aktiv gestalten wollen: die KI-native Beratung. Es beschreibt konkrete Transformationspfade, Rollenbilder und Geschäftsmodelle und unterstützt mit zahlreichen praxisbasierten Modellen, Beispielen, Handlungsmustern und Rollenprofilen.
Inhalte:
- Warum Beratung neu gedacht werden muss
- Was "KI-nativ" in der Beratung bedeutet
- Neue Geschäftsmodelle im KI-Zeitalter
- Der Wandel interner Arbeitsweisen
- Neue Rollen, Profile und Karrieren
- Von Beratung zur Co-Creation: das neue Kundenverhältnis
- Führung und Kultur in der KI-nativen Organisation
- Risiken, Grenzen und ethische Verantwortung
- Handlungsempfehlungen für den Weg zur KI-nativen Beratung
Stephan Weber ist seit über 20 Jahren Berater für Unternehmen der Life-Sciences-Branche mit Fokus auf Digitalisierung, KI und nachhaltige Transformation. Als Autor beschäftigt er sich mit den ethischen Dimensionen neuer Technologien und der Verantwortung von Führung und Beratung im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz. Mit seinen Büchern und Impulsen verbindet er technologische Expertise mit einer werteorientierten Perspektive auf Fortschritt und Innovation. Daniel Ehmann ist Managementberater mit Fokus auf Life Sciences, Digitalisierung und die Transformation der Arbeitswelt. Als Wirtschaftsingenieur versteht er sich als Brückenbauer zwischen Technologie und Mensch. In seiner Arbeit zeigt er, wie KI Effizienz, Entscheidungsfindung und Beratungspraxis nachhaltig verändert. Stefan Schmautz gestaltet seit über 15 Jahren Daten- und KI-Transformationen. Nach dem Aufbau von KI-Einheiten bei einer Großbank gründete er ein VC-finanziertes Beratungs- und Softwareunternehmen. Heute begleitet er als Partner globale Unternehmen auf ihrem Weg zu KI-nativen Organisationen - mit Fokus auf technologische Exzellenz, strategische Weitsicht und menschliche Verantwortung.
