Aushangpflichtige Gesetze : Alle wichtigen Arbeitsschutzvorschriften. Arbeitszeitgesetz, Mutterschutzgesetz, Arbeitsschutzgesetz, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz und weitere Gesetze (33., aktualis. Neuaufl. 2014. 336 S. 21 cm)

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Aushangpflichtige Gesetze : Alle wichtigen Arbeitsschutzvorschriften. Arbeitszeitgesetz, Mutterschutzgesetz, Arbeitsschutzgesetz, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz und weitere Gesetze (33., aktualis. Neuaufl. 2014. 336 S. 21 cm)

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  • 製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
  • 商品コード 9783648041888

Description


(Short description)
Erfüllen Sie Ihre Aushangpflicht! Mit dem Aushang der aktualisierten Neuauflage unserer Broschüre Aushangpflichtige Gesetze, z.B. am schwarzen Brett, erfüllt Ihr Betrieb die gesetzliche Aushangpflicht. Einfacher und bequemer geht es nicht!
(Text)
Erfüllen Sie Ihre Aushangpflicht! Mit dem Aushang der aktualisierten Neuauflage unserer Broschüre Aushangpflichtige Gesetze, z.B. am schwarzen Brett, erfüllt Ihr Betrieb die gesetzliche Aushangpflicht. Einfacher und bequemer geht es nicht!
Als Arbeitgeber müssen Sie Ihre Mitarbeiter über bestimmte aushangpflichtige Gesetze und Regelungen per Aushang informieren. Eine Verletzung der Aushangpflichten dieser aushangpflichtigen Gesetze stellt eine Ordnungswidrigkeit dar und kann mit einem Bußgeld von bis zu 2.500 EUR geahndet werden.
Sie können sich aber auch schadensersatzpflichtig machen, wenn der Verstoß gegen die Aushangpflicht der aushangpflichtigen Gesetze ursächlich für den Eintritt eines Schadens auf Seiten des Arbeitnehmers gewesen ist.
TIPP: Sichern Sie sich jetzt Ihre Exemplare der aktualisierten Neuauflage Aushangpflichtige Gesetze.
Der Aushang der aktuellen Broschüre "Aushangpflichtige Gesetze" in jedem Stockwerk und Gebäude - z. B. am schwarzen Brett - genügt und Sie erfüllen Ihre gesetzlichen Aushangpflichten.
Einfacher und bequemer geht es nicht!
Ihre Vorteile:
Sie erfüllen kinderleicht die gesetzliche Aushangpflicht.
Sie verhindern ein Bußgeld von bis zu 2.500 Euro.
Sie bleiben stets auf dem aktuellen Rechtsstand.
Sie profitieren von bis zu 20% Mengen-Rabatt!
Das sollten Sie beachten:
Alle Mitarbeiter sollten die aushangpflichtigen Gesetze mühelos sehen können
Alle aushangpflichtigen Gesetze und Regelungen müssen auf dem aktuellen Stand sein
Haben Sie mehrere Stockwerke und Gebäude, so sollte in jedem Gebäudeteil
ein separater Aushang der aushangpflichtigen Gesetze erfolgen
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Inhalte "Aushangpflichtige Gesetze"
VO zur arbeitsmedizinischen Vorsorge
Neufassung der GefahrstoffVO
Baustellenverordnung
Bildschirmarbeitsverordnung
Nichtraucherschutz
Teilzeit- und Befristungsgesetz
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Arbeitszeitgesetz
Mutterschutzgesetz
Jugendarbeitsschutzgesetz
Arbeitsschutzgesetz
Arbeitsstättenverordnung
Ladenschlussgesetz
Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
weitere Gesetze
Und das Beste: Durch den praktischen Aktualisierungsdienst der aushangpflichtigen Gesetze sind Sie auf Wunsch auch in Zukunft immer auf der rechtssicheren Seite - selbstverständlich ohne Abnahmeverpflichtung.
Kommen Sie jetzt Ihrer Fürsorgepflicht für die aushangpflichtigen Gesetze als Arbeitgeber nach und geben Sie Schadensersatzansprüchen keine Chance!

(Extract)

1. Aushangpflichtige Gesetze
Um den Arbeitnehmern Gelegenheit zu geben, sich über wichtige, ihnen zustehende Rechte
sowie ihnen obliegende Pflichten zu informieren, ist der Arbeitgeber aufgrund verschiedener
gesetzlicher Vorschriften gehalten, den Wortlaut der betreffenden Gesetze oder Verordnungen
an geeigneter Stelle im Betrieb auszulegen oder auszuhängen.
Die wichtigsten Aushangverpflichtungen ergeben sich dabei aus folgenden
Bestimmungen:
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Nach
12 Abs. 5 AGG muss das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz sowie Informationen
über die Behandlung von Beschwerden nach
13 AGG an den dafür zuständigen Stellen im
Betrieb oder der Dienststelle bekannt gemacht werden. Weiterhin müssen die nach
(Review)
AGG zuständigen Stellen, die für die Entgegennahme und Behandlung von Beschwerden
über Benachteiligungen einzurichten sind, bekannt gemacht werden.
[...]

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