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So bringt man Spitzenleistungen, wenn's drauf ankommt
Den meisten Bewerbern treibt es den Angstschweiß auf die Stirn, wenn sie eineEinladung zum Assessment Center bekommen. Doch das muss nicht sein.Immer mehr Unternehmen setzen bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern auf Einstellungstests oder umfangreiche Assessment Center. Geprüft werden dabei die Persönlichkeit, Intelligenz, soziale Kompetenz und das Leistungsvermögen. Doch keine Panik! Dieser Ratgeber zeigt, wie man selbst kniffeligste Aufgaben souverän meistert. Das Geheimnis: Erkennen der Aufgabenstruktur, effektives Arbeiten auf Zeit und vor allem üben, üben, üben. Tipps und Tricks aus der Testpraxis sowie zahlreiche Übungsaufgaben unterstützen den Leser dabei. Effektiver können Bewerber sich nicht vorbereiten! Praxisnaher Leitfaden zur optimalen Vorbereitung:
- Führt den Bewerber in konkreten Schritten zum Erfolg
- Macht Assessment Center transparent und nimmt Angst
(Author portrait)
Carolin Lüdemann ist Juristin und ausgebildeter Business-Coach. Als Karriereexpertin tritt sie in Funk und Fernsehen auf und schreibt Fachbeiträge für verschiedene Zeitungen. An ihren Trainings und Vorträgen nehmen Nachwuchsführungskräfte und Manager aus Industrie, Beratung und Verbänden teil. Heiko Lüdemann ist seit mehr als 10 Jahren im Bereich Training tätig und hat sich auf die Themen Selbstmanagement, Führung und Verkauf spezialisiert. Er gründete 1995 das Karrierenetzwerk CoachAcademy. Hier werden jährlich mehr als 2.000 Frauen und Männer in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung beraten, trainiert und gecoacht. Weitere Informationen im Internet unter: www.coachacademy.de
