Description
(Short description)
Heutzutage bestehen immer höhere Anforderungen an die Compliance und Compliance-Beauftragten in Unternehmen. Nach der Darstellung der Grundlagen von Compliance und Compliance-Beauftragten konzentriert sich die Autorin auf die kündigungsrechtliche Stellung des Compliance-Beauftragten im Arbeitsrecht.
(Text)
Heutzutage bestehen immer höhere Anforderungen an die Compliance in Unternehmen. Um eine wirksame Compliance in allen Bereichsebenen des Unternehmens gewährleisten zu können, sollte die Unternehmensleitung ihre Compliance-Aufgaben nachgeordneten Ebenen übertragen. Der Compliance-Beauftragte ist ein solcher Beauftragter, der aufgrund vertikaler Aufgabendelegation der Unternehmensleitung für compliancerelevante Sachverhalte innerhalb eines Unternehmens verantwortlich ist. Das Buch befasst sich mit Compliance und Compliance-Beauftragten. Nach der Darstellung der Grundlagen von Compliance und Compliance-Beauftragten konzentriert sich die Autorin auf die kündigungsrechtliche Stellung des Compliance-Beauftragten im Arbeitsrecht.
(Table of content)
Inhaltsverzeichnis - Kapitel 1 Einleitung und Gang der Darstellung - Kapitel 2 Die Figur der Compliance - Kapitel 3 Compliance im Unternehmen - Kapitel 4 Der Compliance- Beauftragte
Kapitel 5 Die kündigungsrechtliche Stellung des Compliance-Beauftragten vor ordentlicher Kündigung - Kapitel 6 Die kündigungsrechtliche Stellung des Compliance- Beauftragten vor außerordentlicher Kündigung - Kapitel 7 Zusammenfassung der Einzelergebnisse in Thesen - Literaturverzeichnis
(Author portrait)
Qiankun Wang studierte Rechtswissenschaft an der Nankai Universität, an der chinesischen Renmin Universität sowie an der Universität zu Passau. Sie promovierte an der Universität Passau. Ihre Forschungsschwerpunkt sind bürgerliches Recht und Arbeitsrecht.
