Entwicklung eines Instrumentariums zur Erfassung der Bestimmungsfaktoren des Umweltbewußtseins der Mitarbeiter in betrie (Kölner Arbeiten zur Wirtschaftspsychologie .13) / Huse, Karin

Entwicklung eines Instrumentariums zur Erfassung der Bestimmungsfaktoren des Umweltbewußtseins der Mitarbeiter in betrie (Kölner Arbeiten zur Wirtschaftspsychologie .13) （Neuausg. 1995. XIII, 388 S. 210 mm）

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Entwicklung eines Instrumentariums zur Erfassung der Bestimmungsfaktoren des Umweltbewußtseins der Mitarbeiter in betrie (Kölner Arbeiten zur Wirtschaftspsychologie .13) （Neuausg. 1995. XIII, 388 S. 210 mm）

Huse, Karin

ウェブストア価格 ¥19,778（本体¥17,980）
PETER LANG（1995発売）
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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
商品コード 9783631486597

Description

(Text)
Die Aktualität des Themas Umweltbewußtsein ist ebenso unbestritten wie die Tatsache, daß Industrie und Betriebe Träger eines hohen Gefahrenpotentials für Umweltschäden und -risiken sind. Häufig stehen bei deren Betrachtung technische und juristische Aspekte im Vordergrund, die Möglichkeiten einer organisationspsychologischen Perspektive des Themas Umweltschutz werden vernachlässigt. Dies wird sich jedoch durch das vom Gesetzgeber geforderte "Öko-Audit" ändern. Denn hier bilden organisatorische und personelle Aspekte bedeutende Bestandteile einer ganzheitlichen ökologischen Unternehmensführung. Dieser Problemkreis wird in der Arbeit aufgegriffen. Es wird ein Instrumentarium zur Erfassung des betrieblichen Umweltbewußtseins und -verhaltens entwickelt, auf dessen Grundlage Analysen zum Umweltbewußtsein und -verhalten durchgeführt werden. Die hieraus gewonnenen Daten dienen als Basis, um Aussagen zum betrieblichen Umweltbewußtsein zu gewinnen.
(Table of content)
Aus dem Inhalt: Allgemeine Überlegungen zur Umwelt- und Risikoproblematik - Analyse des Umweltbewußtseins betrieblicher Mitarbeiter - Stellung des Umweltschutzes im betrieblichen Zielsystem - Notwendigkeit der Einbeziehung der sozialwissenschaftlichen Forschung in die Analyse des Umweltbewußtseins betrieblicher Mitarbeiter - Entwicklung der Bestimmungsfaktoren: Werte und Einstellung, Wissen und Erfahrung, betriebliche und organisationale Bestimmungsfaktoren, Persönlichkeitsmerkmale und moralische Urteile, Entwicklung und Validierung des Instrumentariums, differenzierte Datenanalyse.
(Author portrait)
Die Autorin: Karin Huse wurde 1962 in Grevenbroich geboren. Sie studierte von 1982 bis 1988 Betriebswirtschaftslehre an der Universität Köln und promovierte 1994 an der FernUniversität in Hagen zum Doktor phil. Von 1988 bis 1992 bearbeitete sie unterschiedliche Projekte im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung als freie Mitarbeiterin. Seit 1993 arbeitet sie als Unternehmensberaterin mit den Schwerpunkten Existenzgründung sowie allgemeine Unternehmensführung bei der FLORTAX GmbH in Hürth (bei Köln).