Der Wert von Führung : Mit dem Leadership Capital Index den Einfluss von Leadership auf den Marktwert eines Unternehmens ermitteln und messen

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Der Wert von Führung : Mit dem Leadership Capital Index den Einfluss von Leadership auf den Marktwert eines Unternehmens ermitteln und messen

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  • 製本 Hardcover:ハードカバー版/ページ数 290 p.
  • 商品コード 9783527509034

Full Description

Zum ersten Mal zeigt Dave Ulrich in seinem Buch, wie man den Einfluss von Leadership auf den Marktwert einer Firma effektiv ermitteln und messen kann.
Dafür schlägt er den "Leadership Capital Index" vor - ein Rating für Leadership. Mit diesem Index lässt sich die Qualität von Unternehmensführung konkret messen.
Ulrich analysiert dafür 2 Bereiche mit jeweils 5 Faktoren. Zum einen der individuelle Bereich, der persönliche Qualitäten und strategische Fähigkeiten der Führungskraft genauso umfasst wie die Passung zwischen dem Führungsstil und dem Marktversprechen der Organisation. Zum anderen gibt es den organisatorischen Bereich. Themen sind hier u. a. der Aufbau einer kundenorientierten Unternehmenskultur, Talentmanagement, Informationsmanagement zur Schaffung von Wettbewerbsvorteilen und Arbeitsprozesse.
Für jeden dieser Faktoren führt Ulrich ausführlich präzise Maßeinheiten und Methoden zur Ermittlung und Messung auf.
Ein Buch, nicht nur interessant für Investoren, die den Wert einer Firma und die Leistung der Führungskräfte ermitteln wollen, sondern auch für die Manager und Führungskräfte selbst.

Contents

Vorwort 9

Einführung  11

TEIL I WARUM UND WIE GUTE UNTERNEHMENSFÜHRUNG FÜR

INVESTOREN WICHTIG IST

1 Wenn Investoren auf die Unternehmensführung achten, wird sie Aufgewertet 19

2 Die Erstellung des Leadership Capital Index 39

TEIL II DIE INDIVIDUELLEN ELEMENTE DES LEADERSHIP CAPITAL INDEX

3 Persönliche Befähigung  63

4 Fähigkeit zur Strategieentwicklung   79

5 Fähigkeit zur Umsetzung der Strategie 95

6 Fähigkeit zum Personalmanagement  111

7 Fähigkeit zur Schaffung einer Leadership Brand 127

TEIL III DIE ORGANISATORISCHEN ELEMENTE DES LEADERSHIP CAPITAL INDEX

8 Unternehmenskultur  145

9 Prozesse des Talentmanagements 167

10 Prozesse der Verantwortung für die eigene Leistung 185

11 Informationsprozesse   201

12 Arbeitsprozesse   221

TEIL IV ANWENDUNG UND AKTION

13 Die Relevanz und die Anwendung eines Leadership Capital Indexes 239

14 Der Leadership Capital Index in der Praxis   251

Danksagung   263

Der Autor 265

Anmerkungen  267

Stichwortverzeichnis  285

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