Veränderung darf S.E.X.Y. sein! : Systemisch-integratives (Selbst-)Management (2., überarb. Aufl. 2025. 123 S. mit 32 Abb. u. 2 Tab. 230 mm)

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Veränderung darf S.E.X.Y. sein! : Systemisch-integratives (Selbst-)Management (2., überarb. Aufl. 2025. 123 S. mit 32 Abb. u. 2 Tab. 230 mm)

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  • 製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
  • 商品コード 9783525400562

Description


(Short description)
Sie wollen sich beruflich oder im Privaten verändern? Sie wollen Ihre Einstellungen oder Ihr Handeln modernisieren, vielleicht sogar beides? Wie attraktiv ist dabei Ihr persönlicher Veränderungswunsch? Haben Sie Lust darauf, macht er Sie an? Ist er noch ein Flirt, ein One-Night-Stand, eine Affäre oder bereits eine neue Partnerschaft? Kurzum: Sind Ihre Veränderungsvorstellungen sexy genug, um Ihr festes Ziel zu werden? Dieses Buch verschafft Ihnen einen kleinen Überblick über das lösungsorientierte Selbst-Management von Veränderungen und geht auf Spurensuche nach Ihrer individuellen Sexyness. Was wäre, wenn Sie sich einfach so in Ihre Veränderungsprozesse verknallen würden?
(Text)
Sie wollen sich beruflich oder im Privaten verändern? Sie wollen Ihre Einstellungen oder Ihr Handeln modernisieren, vielleicht sogar beides? Eventuell begleiten Sie auch innere Transformationsprozesse bei anderen Menschen und möchten in Ihrer Rolle als potenzialentfaltende Person Ihre Beratungs- und Coachingkompetenzen optimieren. Wie attraktiv ist dabei Ihr persönlicher Veränderungswunsch? Haben Sie Lust darauf, macht er Sie an? Ist er noch ein Flirt, ein One-Night-Stand, eine Affäre oder bereits eine neue Partnerschaft? Schmeckt Ihr Ziel wie ein Kuss? Haben Sie das nötige Selbstvertrauen und das Verlangen? Kurzum: Sind Ihre Veränderungsvorstellungen sexy genug, um Ihr festes Ziel zu werden? Lassen Sie sich vom vorliegenden "S.E.X.Y."-Format inspirieren und stellen Sie Ihre Veränderungsprozesse auf den Prüfstand. Denn wie schön wäre es, wenn wir uns selbst oder sich die Menschen, die wir begleiten, in Veränderungen verknallen würden. Einfach so!
(Author portrait)
Tom Küchler ist systemischer Coach, Organisationsentwickler, Supervisor und Kurzzeittherapeut. In seiner Syntegrativen PraxisAkademie für Potenzialentfaltung und Resilienz begleitet er Menschen und organisationen mit dem eigens entwickelten syntegrativen Beratungsansatz. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in systemischer Unternehmensberatung, Organisationsentwicklung, Business- und Personal-Coaching, Supervision, systemischen Weiterbildungen und Gesundheitscoaching, ebenso in Beratung und lösungsorientierter Kurztherapie für Einzelpersonen, Paare und Familien.

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