Description
(Short description)
- bundesweit einsetzbar im Unterrichtsfach "Recht und Organisation"
- auch geeignet für die Fächer Praxis- und Methodenlehre, Soziologie, Psychologie und für die Lernfeldarbeit
- behandelt die Anwendung rechtlicher Grundlagen in sozialen Organisationen
- enthält die geforderten Bereiche: Recht (ausgewählte Rechtsgebiete, Sozialrecht, Arbeitsrecht), Organisationsentwicklung incl. QMS, Personalentwicklung incl. Teamentwicklung und Projektmanagement
- inkl. "web based training" mit ergänzenden Lernmodulen im Internet zur Vertiefung und Überprüfung der Lerninhalte
(Text)
bundesweit einsetzbar für Erzieherinnen, die während des Berufspraktikums das Unterrichtsfach "Recht und Organisation" haben darüber hinaus auch geeignet für die Unterrichtsfächer Praxis- und Methodenlehre, Soziologie, Psychologie und für die Lernfeldarbeit behandelt die Anwendung rechtlicher Grundlagen in sozialen Organisationen und enthält die geforderten Bereiche: Recht (ausgewählte Rechtsgebiete, Sozialrecht, Arbeitsrecht), Organisationsentwicklung incl. QMS, Personalentwicklung incl. Teamentwicklung und Projektmanagement Themen aus dem Inhalt: Organisationen, Struktur von sozialen Organisationen, Qualitätsentwicklung in sozialen Organisationen, Lernprozesse in Organisationen, Personalmanagement in sozialpädagogischen Arbeitsfeldern, Instrumente des Personalmanagements in sozialpädagogischen Einrichtungen mit einem "web based training" zur Vertiefung und Überprüfung der Lerninhalte: mit dem Erwerb des Buches erhält man Zugang zu zahlreichen ergänzenden Lernmodulen, die von den Schülern direkt online bearbeiten werden könnente, geeignet für alle Windows-Rechner
(Author portrait)
Prof. Dr. Rainer Bergmann ist Professor für Personal- und Unternehmensführung an der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin in den dualen Studiengängen am Fachbereich Berufsakademie; davor war er Professor für Internationales Management an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW). Seine Schwerpunkte in der Lehre bilden Unternehmensführung, Mitarbeiterführung, Organisation und Projektmanagement sowie Change Management und Internationales Management.
