Möglichkeiten für den Einsatz der Mediation im Arbeitsrecht unter Einbeziehung des Mediationsgesetzes (Jenaer Schriften zum Recht 46) （1. Auflage. 2014. 296 S. 208 mm）

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Möglichkeiten für den Einsatz der Mediation im Arbeitsrecht unter Einbeziehung des Mediationsgesetzes (Jenaer Schriften zum Recht 46) （1. Auflage. 2014. 296 S. 208 mm）

Buerger, Kathrin

ウェブストア価格 ¥11,942（本体¥10,857）
RICHARD BOORBERG VERLAG（2014発売）
外貨定価 EUR 48.00
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商品コード 9783415053540

Description

(Text)
Das Buch beleuchtet, ausgehend vom Mediationsgesetz, die Mediation im Arbeitsrecht, Individualarbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht. Mediation ist nicht neu. Es gibt Hinweise auf die Durchführung von Mediationsverhandlungen in zahlreichen historischen Dokumenten. Auch hierzulande dürfte die Mediation nicht fremd sein, wurde doch der Westfälische Friede 1648 mit deren Hilfe ausgehandelt. Danach verschwand das Streitbeilegungsverfahren zumindest in Deutschland erst einmal wieder in der Versenkung.
(Table of content)
A. Ausgangslage
B. Das Mediationsgesetz
C. Ablauf und Elemente einer Mediation
D. Mediation im Arbeitsrecht
E. Mediation im Individualarbeitsrecht
F. Mediation im Betriebsverfassungsrecht
G. Tarifvertragsrecht
H. Zusammenfassung
I. Zusammenfassung der Untersuchung
J. Formulierungsbeispiel