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Description
(Short description)
Das neue Handbuch spiegelt das Tarifrecht im modernen betrieblichen Alltag wider. Enthalten sind praktische Lösungsvorschläge für die komplexen Anwendungsfragen sowie ein übersichtliches ABC der wichtigsten Tarifrechts-Klauseln. Die Darstellung berücksichtigt bereits die BAG-Entscheidung zur Tariffähigkeit der CGZP.
(Text)
Zum Werk
Das Tarifrecht hat sich in der betrieblichen Wirklichkeit durch die häufig thematisierte Flucht insbesondere aus dem Flächentarifvertrag immer weiter von dem durch das Tarifvertragsgesetz vorgegebenen Bild entfernt. Die Rolle von Spartengewerkschaften, Blitzaustritte aus Arbeitgebervereinigungen oder Verbandswechsel, Nach- und Rückwirkungen früherer Tarifverträge sowie die Probleme von Bezugnahmeklauseln machen das Tarifrecht zu einem der am schwersten zu handhabenden Rechtsgebiete im Arbeitsrecht.
Viele dieser Probleme spielen sich außerhalb des klassischen Tarifvertragsrechts ab. Die neuen und sehr komplexen Spielregeln werden anhand der betrieblichen Wirklichkeit dargestellt und mit praktischen Lösungsvorschlägen versehen.
Vorteile auf einen Blick
- Darstellung der betrieblichen Praxis
- mit praktischen Lösungsvorschlägen
- ABC der wichtigsten Tarifrechts-Klauseln
- Bereits eingearbeitet: Die CGZP-Entscheidung des BAG zur Tariffähigkeit
Inhalt
In diesem Werk wird neben dem Tarifvertragsrecht auch vertieft dargestellt, welche Gestaltungen in den Betrieben im Umgang mit dem Tarifrecht Einzug gefunden haben.
Abgerundet wird das Werk durch ein ABC der wichtigsten Klauseln, die das Tarifrecht bestimmen.
- Grundlagen des Tarifrechts
- Tarifvertragsparteien
- Zustandekommen, Begründung und Beendigung des Tarifvertrags
- Inhalt und Geltungsbereich des Tarifvertrags
- Klausel-ABC
- Normative Tarifgebundenheit
- Wirkung der Tarifnormen
- Tarifgebundenheit durch Inbezugnahme- Firmentarifvertrag
- Betriebliche Bündnisse für Arbeit
- Tarifwechsel
- Prozessuale und internationalrechtliche Besonderheiten
- Besondere Tarifverträge
Zielgruppe
Für Rechtsanwälte, Unternehmen, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Arbeitsrichter.
(Table of content)
Aus dem Inhalt:
- Begründung, Zustandekommen und Beendigung des Tarifvertrags
- Inhalt und Geltungsbereich
- Normative Tarifgebundenheit
- Wirkung der Tarifnormen
- Tarifgebundenheit durch Inbezugnahme
- Firmentarifvertrag
- Betriebliche Bündnisse für Arbeit
- Tarifwechsel
- Prozessuale Besonderheiten
(Author portrait)
Prof. Dr. Gregor Thüsing, Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Recht der sozialen Sicherheit der Universität Bonn.
