Merkmale diakonischer Unternehmenskultur in einer pluralen Gesellschaft (DIAKONIE 21) / Herausgegeben von Hofmann, Beate/ Haas, Hanns-Stephan/ Sigrist, Christoph/ Mitarbeit: Brune, Carolin/ Hagemann, Tim/ Schneider, Heike

Merkmale diakonischer Unternehmenskultur in einer pluralen Gesellschaft (DIAKONIE 21) （2020. 301 S. 26 Abb., 16 Tab. 232 mm）

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Merkmale diakonischer Unternehmenskultur in einer pluralen Gesellschaft (DIAKONIE 21) （2020. 301 S. 26 Abb., 16 Tab. 232 mm）

Herausgegeben von Hofmann, Beate/ Haas, Hanns-Stephan/ Sigrist, Christoph/ Mitarbeit: Brune, Carolin/ Hagemann, Tim/ Schneider, Heike

ウェブストア価格 ¥7,550（本体¥6,864）
KOHLHAMMER（2020発売）
外貨定価 EUR 32.00
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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
商品コード 9783170374720

Description

(Text)
Was nehmen Mitarbeitende der Diakonie als markante Merkmale der Unternehmenskultur in ihren Einrichtungen wahr? Und wie gehen Mitarbeitende ohne Kirchenbindung mit dieser Unternehmenskultur um? Inwieweit gelingt es, diakonische Identität über Unternehmenskultur auch in wachsender Pluralität zu gestalten? Diesen Fragen geht die vorliegende Studie nach. In 33 diakonischen Einrichtungen der stationären Alten- und Eingliederungshilfe fanden empirische Untersuchungen statt. Das Buch stellt zentrale Ergebnisse des Forschungsprojekts vor und diskutiert sie im Licht der aktuellen Diskurse um diakonische Identität in wachsender Pluralität.
(Author portrait)
Prof. Dr. Beate Hofmann ist Professorin für Diakoniewissenschaft und Diakoniemanagement an der Kirchlichen Hochschule Wuppertal/Bethel und Bischöfin der Ev. Kirche von Kurhessen-Waldeck, Heike Schneider war Wissenschaftliche Assistentin am Lehrstuhl. Carolin Brune ist Soziologin und arbeitete als Wissenschaftliche Mitarbeiterin für das Projekt am IDM. Prof. Dr. Tim Hagemann ist Professor für Arbeits-, Organisations- und Gesundheitspsychologie an der Fachhochschule der Diakonie in Bielefeld.