Motivation in der Arbeitswelt : Wie Bedürfnisse, Motive, Emotionen und Ziele unser Handeln leiten (Faszinierende Psychologie) / Scheffer, David/ Herausgegeben:Kersting, Martin/ Christiansen, Hanna/ Spinath, Birgit

Motivation in der Arbeitswelt : Wie Bedürfnisse, Motive, Emotionen und Ziele unser Handeln leiten (Faszinierende Psychologie) （2021. 177 S. 8 Abb., 2 Tab. 232 mm）

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Motivation in der Arbeitswelt : Wie Bedürfnisse, Motive, Emotionen und Ziele unser Handeln leiten (Faszinierende Psychologie) （2021. 177 S. 8 Abb., 2 Tab. 232 mm）

Scheffer, David/ Herausgegeben:Kersting, Martin/ Christiansen, Hanna/ Spinath, Birgit

ウェブストア価格 ¥7,174（本体¥6,522）
KOHLHAMMER（2021発売）
外貨定価 EUR 29.00
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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
商品コード 9783170365834

Description

(Text)
In Zeiten großer Unsicherheit und Komplexität, bedingt u. a. durch dringliche globale Krisen, neue Produktionsformen, technologischen und demografischen Wandel, müssen sich Individuen, Unternehmen und Gesellschaften in einem nie zuvor gekannten Tempo verändern und - bestenfalls - anpassen. Dazu ist viel Motivation nötig. Die moderne empirische Motivationspsychologie wurde in gut 100 Jahren entwickelt und getestet. Sie ist in der Lage, die Initiierung von adaptiven Verhaltensänderungen zu beschreiben, zu erklären und vorherzusagen. Sie ist praxisnah, evidenzbasiert und verständlich. Über ihre Geschichte, ihre theoretische Besonderheit und ihre praktischen Leistungen will das Buch informieren und dabei die Leserinnen und Leser als Lernende einbeziehen. Der Autor beleuchtet das Phänomen Motivation aus einer empirischen Perspektive, er erklärt die wichtigsten Begriffe und verdeutlicht die Auswirkungen von Motivation immer wieder an konkreten Beispielen. Den Abschluss des Bandes bildet ein Kapitel zum Spannungsfeld von Motivation und Ethik.
(Author portrait)
Prof. Dr. David Scheffer leitet den Studiengang Wirtschaftspsychologie an der Nordakademie, Hochschule der Wirtschaft. Sein Forschungsinteresse gilt dem Einfluss impliziter Persönlichkeitssysteme auf das Berufs- und Konsumverhalten.