Human Resource Management : Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement in 13 Bausteinen (Wirtschaft + Management Bd.7) / Gmuer, Markus/ Thommen, Jean-Paul

ホーム
> 洋書
> ドイツ書
> Social Sciences, Jurisprudence & Economy
> Economy
> management

Human Resource Management : Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement in 13 Bausteinen (Wirtschaft + Management Bd.7) （3., überarb. u. erw. Aufl. 2011. 406 S. m. Abb. 24 cm）

個数：

ポイントキャンペーン

Human Resource Management : Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement in 13 Bausteinen (Wirtschaft + Management Bd.7) （3., überarb. u. erw. Aufl. 2011. 406 S. m. Abb. 24 cm）

Gmuer, Markus/ Thommen, Jean-Paul

ウェブストア価格 ¥14,366（本体¥13,060）
VERSUS（2011発売）
外貨定価 EUR 54.90
クリスマスポイント2倍キャンペーン（～12/25）
ポイント 260pt

在庫がございません。海外の書籍取次会社を通じて出版社等からお取り寄せいたします。
通常6～9週間ほどで発送の見込みですが、商品によってはさらに時間がかかることもございます。
【重要ご説明事項】
1. 納期遅延や、ご入手不能となる場合がございます。
2. 複数冊ご注文の場合は、ご注文数量が揃ってからまとめて発送いたします。
3. 美品のご指定は承りかねます。

●3Dセキュア導入とクレジットカードによるお支払いについて

≪洋書のご注文について≫ 「海外取次在庫あり」「国内在庫僅少」および「国内仕入れ先からお取り寄せいたします」表示の商品でもクリスマス前(12/20～12/25)および年末年始までにお届けできないことがございます。あらかじめご了承ください。

【入荷遅延について】
世界情勢の影響により、海外からお取り寄せとなる洋書・洋古書の入荷が、表示している標準的な納期よりも遅延する場合がございます。
おそれいりますが、あらかじめご了承くださいますようお願い申し上げます。

◆画像の表紙や帯等は実物とは異なる場合があります。

◆ウェブストアでの洋書販売価格は、弊社店舗等での販売価格とは異なります。
また、洋書販売価格は、ご注文確定時点での日本円価格となります。
ご注文確定後に、同じ洋書の販売価格が変動しても、それは反映されません。

製本 Hardcover:ハードカバー版
商品コード 9783039090983

Description

(Short description)
Human Resource Management ist nicht nur Sache der Personalabteilung, denn jede Führungskraft hat Personalverantwortung! Es geht darum, die besten Mitarbeiter zu finden, sie in bestehende Teams zu integrieren, sie zu fördern und bei ihren Aufgaben zum Erfolg zu führen. Dieses Buch zeigt, wie es gelingt.
(Table of content)
Themenschwerpunkte:
- Personalführung,
- Führungsstil und Führungserfolg,
- Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter,
- Teamzusammenhalt,
- Motivation,
- Anreiz- und Feedbacksysteme,
- Kompetenzentwicklung,
- Personalbeschaffung,
- Eignungsdiagnose,
- Personalentwicklung,
- Personalbindung,
- Employer Branding,
- Integration neuer Mitarbeiter,
- Karrieresysteme,
- Auslandseinsätze,
- Management von HRM-Systemen.
(Author portrait)
Dr. Markus Gmür ist Lehrstuhlvertreter für Human Resources Management im Department Management&Leadership der European Business School Schloss Reichartshausen (Deutschland). Im Mittelpunkt seiner Forschungs- und Lehrtätigkeit stehen die Erklärung und Steuerung ökonomischer Erfolgsbeiträge des Personalmanagements als Führungsaufgabe von Bereichsmanagern, als Fachaufgabe des Personalbereichs und als Aktionsfeld von Managementberatern.Prof. Dr. Jean-Paul Thommen ist Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, mit den Schwerpunkten Personal und Organisation, an der European Business School (ebs), Schloß Reichartshausen, sowie Dozent an den Universitäten St. Gallen und Zürich.