相関的ガバナンスとしての組織学習 Organizational Learning as Relational Governance (Relational Economics and Organization Governance)

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相関的ガバナンスとしての組織学習<br>Organizational Learning as Relational Governance (Relational Economics and Organization Governance)

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相関的ガバナンスとしての組織学習
Organizational Learning as Relational Governance (Relational Economics and Organization Governance)

Geraldo Schwengber, Jessica

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製本 Hardcover:ハードカバー版
言語 ENG
商品コード 9783031520143

Full Description

Stakeholders contribute diverse rationalities, and OL emerges as the process of relationalizing these rationalities, enabling multi-contextual transactions within organizations.

This book sheds light on epistemological and ontological challenges in OL literature, such as the OL paradox and anthropomorphism.