Assessing External Job Candidates (Staffing Strategically)

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Assessing External Job Candidates (Staffing Strategically)

Phillips, Jean M./ Gully, Stanley M.

ウェブストア価格 ¥7,206（本体¥6,551）
Society for Human Resource Management（2010/05発売）
外貨定価 UK£ 24.95
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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版／ページ数 88 p.
言語 ENG
商品コード 9781586441609
DDC分類 658.3112

Full Description

A practical resource, this reference for HR professionals, line-managers, hiring managers, and business leaders and consultants presents a discussion of different external assessment methods and their strengths and weaknesses. Identifying the primary goal of assessing an external candidate as finding a person who fits the job specifications—as well as screening out the people who will likely be poor performers—this handbook offers techniques for evaluating a hire's fit with the organization, group, and supervisor and their ability to execute the company's business strategy. Well-researched and fully documented, this manual explores how to hire employees outside of the company when internal staffing methods are not effective.