目次
セオリー編（なぜ「対立モード」になるのか；対立を消す「４原則」とは；３つの「ＮＧフレーズ」）
実践編（日常の世話を分担する；学校・保育園の調整をする；子どもの病気のケアをする ほか）
応用編（他の人に教える；親子の幸せのために）
付録編
著者等紹介
エディ，ビル［エディ，ビル］ ［Ｅｄｄｙ，Ｂｉｌｌ］
公認臨床ソーシャルワーカー、弁護士。２０冊以上の著書を持つセラピスト・調停人でもあり、Ｈｉｇｈ Ｃｏｎｆｌｉｃｔ Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅの共同創設者・最高イノベーション責任者。「ハイ・コンフリクト・パーソナリティ理論（ＨＣＰ理論）」を開発し、ハイ・コンフリクトな人やパーソナリティ障害を持つ人との紛争の扱いに関して、国際的な専門家として知られる。離婚、職場、調停における紛争解決のために、「Ｎｅｗ Ｗａｙｓ ｆｏｒ Ｆａｍｉｌｉｅｓ」「Ｎｅｗ Ｗａｙｓ ｆｏｒ Ｗｏｒｋ」「Ｎｅｗ Ｗａｙｓ ｆｏｒ Ｍｅｄｉａｔｉｏｎ」などの手法を開発
バーンズ，アネット・Ｔ．［バーンズ，アネットＴ．］ ［Ｂｕｒｎｓ，Ａｎｎｅｔｔｅ Ｔ．］
法務博士、アリゾナ州弁護士、家族法専門の認定スペシャリスト。米国家庭裁判所協会（ＡＦＣＣ）の元会長で、米国婚姻法学会（ＡＡＭＬ）のフェロー。２００３年以降、アリゾナ州最高裁の家族法手続規則の策定・採択・改訂に関わる委員会に参加。地域、法曹界、そして子どもへの貢献に対し、数多くの賞を受賞
チャフィン，ケヴィン［チャフィン，ケヴィン］ ［Ｃｈａｆｉｎ，Ｋｅｖｉｎ］
ミズーリ州カンザスシティの調停人・公認心理カウンセラー。米国家庭裁判所協会（ＡＦＣＣ）ミズーリ支部会長。３０年以上にわたり家庭裁判所や家族支援システムに携わる。共同養育カウンセリングを多く手掛け、対立が激しい家庭に対応するケースも多い。調停や裁判所関与型の親子支援に関するテーマで講演を多数行っている
奥田由意［オクダユイ］
１９７５年生まれ。東京大学文学部言語文化学科英語英米文学専修課程卒業。（株）ダイヤモンド社勤務を経て独立。経済・教育記事、芸術書の執筆や翻訳、編集を行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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