目次
第１章 人工知能やロボットの普及による労働市場への影響
第２章 １９８０年代以降の技術革新と労働市場：観察事実と理論モデル（賃金格差の拡大とスキルプレミアムモデル；雇用の二極化の進展とタスクモデル）
第３章 人工知能やロボットなどの技術革新の労働市場への影響予測：ＡＩ技術失業仮説（タスクモデルに基づくインテリジェントＩＣＴ化の労働市場への影響；ＡＩ技術失業に関する指摘；ＡＩ技術失業説の留意点）
第４章 日本の労働市場の特性と技術革新との関係（日本の労働市場でのＲｏｕｔｉｎｉｚａｔｉｏｎ仮説；日本的雇用慣行とインテリジェントＩＣＴ；非正規雇用とインテリジェントＩＣＴ；インテリジェントＩＣＴの利活用と雇用；超高齢社会におけるインテリジェントＩＣＴの利活用）
第５章 結びに代えて（これまでの議論のまとめ；今後の研究課題と若干の政策含意）
著者等紹介
山本勲［ヤマモトイサム］
１９９３年慶應義塾大学商学部卒業。１９９５年慶應義塾大学大学院商学研究科修士課程修了。日本銀行入行。２００３年ブラウン大学大学院経済学部博士課程修了（経済学博士取得）。２００５年日本銀行金融研究所企画役。２００７年慶應義塾大学商学部助教授。現在、慶應義塾大学商学部教授。元・三菱経済研究所研究員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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