目次
序章 新ガイドラインの位置付けと狙い
1 内部通報制度の意義等(事業者における内部通報制度の意義;経営トップの責務 ほか)
2 内部通報制度の整備・運用(内部通報制度の整備;通報の受付 ほか)
3 通報者等の保護(通報に係る秘密保持の徹底;解雇その他不利益な取扱いの禁止 ほか)
4 評価・改善等(フォローアップ;内部通報制度の評価・改善)
序章 新ガイドラインの位置付けと狙い
1 内部通報制度の意義等(事業者における内部通報制度の意義;経営トップの責務 ほか)
2 内部通報制度の整備・運用(内部通報制度の整備;通報の受付 ほか)
3 通報者等の保護(通報に係る秘密保持の徹底;解雇その他不利益な取扱いの禁止 ほか)
4 評価・改善等(フォローアップ;内部通報制度の評価・改善)
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