出版社内容情報
本書は、ＭＥ機器を中心とする先端技術の導入・普及の現状と、それに伴う生
産現場での労務管理や雇用問題、労働市場における失業、職業教育、労働時間
短縮などの諸問題をわが国といくつかの点で共通性をもつ西ドイツと比較しな
がら分析する。
目次
第１部 日本のＭＥ化の現状と雇用問題（第１章 マイクロエレクトロニクスの導入状況と雇用への影響（真継隆）
第２章 マイクロエレクトロニクス革命の企業経営に及ぼす影響（神谷満雄）
第３章 生産体系においてマイクロエレクトロニクスが人的資源の向上に及ぼす影響（竹森一正）
第４章 経営環境の変化とオフィス・オートメーションの課題（可児島俊雄）
第５章技術進歩に伴うマンパワーの調整策としての企業内配転（戸田優男）
第６章 技術進歩と作業組織の再編成（岸田民樹）
第７章 解雇とその代替手段（村松久良光））
第２部西ドイツの技術革新と雇用問題（第８章 失業と労働時間の短縮（Ｓ．ハウザー）
第９章 労働時間の短縮化による雇用促進の可能性（Ａ．オーバーハウザー）
第１０章 合理化投資の雇用に及ぼす影響（Ｂ．キュルプ）
第１１章 西ドイツにおける技術革新投資と税制（Ｈ．－Ｈ．フランケ）
第１２章 急速な技術変化期における職業教育の課題（Ｔｈ．ダムス）
第１３章 分断化理論
西ドイツ労働市場への適用可能性（Ｒ．フェニンガー）
第１４章 新技術による雇用と生産性への経済的影響（Ｄ．フリードリヒ）
第１５章 急速な技術変化の下における労務管理（Ｈ．－Ｊ．ブリンク））
