なぜ優秀な人ほど「変化」でつまずくのか―トランジションコーチングの教科書

内村 創【著】

ディスカヴァービジネスパブリッシング（2026/03発売）

• サイズ 46判／ページ数 200p／高さ 19cm
• 商品コード 9784910286532
• NDC分類 336.3
• Cコード C0034

内容説明

昇進／異動／海外赴任／タフアサインメント。トランジションを成功させる９０日の過ごし方。新任リーダーの５人に２人が抱える「うまくいかない」の理由と解決策をエグゼクティブコーチが徹底解説。立場や役割が変わるとき、最初に読んでほしい一冊。

目次

第１章　なぜ優秀な人ほど「自分を見失う」のか　トランジションという試練（企業の中で起きているトランジション；トランジション発生頻度が増えている；トランジションの難易度も高まっている　ほか）
第２章　トランジションを乗り越える「変容」の力（変化を「機会」として捉える；変容が求められる５つの領域；自己認識を深める　ほか）
第３章　トランジションを成功させる９つのアクション（トランジションを成功させる９つのアクション）
第４章　トランジションと「伴走者」（伴走者（コーチ）の存在
コーチングとは何か
コーチは何を問うのか　なぜ１人では限界があるのか　ほか）

著者等紹介

内村創［ウチムラソウ］
株式会社コーチ・エィ取締役常務執行役員。米国レンセラー工科大学理工学部卒業。日本ＩＢＭ株式会社にて、複数の大規模システム開発プロジェクトを担当。プロジェクト責任者として海外のパートナーと協業し、数々のプロジェクトを成功に導いてきた。その後、コンサルティング部門の外国人役員補佐、オペレーション部門のマネージャーを務め、経営チームを支える一員としてグローバル企業の会社運営に関わる。２０１３年、コーチ・エィ入社。２０１６年に執行役員に就任し、２０２５年４月より現職。現在はエグゼクティブコーチとして、「多様な変化に対峙するリーダーシップ」や「自ら変化を起こすリーダーシップ」をテーマに、ＣＥＯをはじめとする経営層や次期経営層候補となるリーダーを対象に、数多くのエグゼクティブ・コーチングを実施している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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