内容説明
リーダーを目指す女性が直面する障壁とは。リーダーシップとジェンダーに関する最新の研究知見から、女性リーダーが少ない現状と関連する心理的・組織的要因を解説・分析し、女性がリーダーとして活躍する組織や社会を作るための道筋を描く。
目次
第１章 日本におけるジェンダーとリーダーシップの現状
第２章 女性リーダー、女性管理職はなぜ少ないのか？
第３章 ジェンダー・ステレオタイプとその影響力
第４章 能力育成と職務におけるジェンダー
第５章 リーダーシップ・スタイルとジェンダー
第６章 女性活躍推進策の意義と効果
第７章 ダイバーシティと組織・社会
第８章 これからのリーダーシップとジェンダー
著者等紹介
坂田桐子［サカタキリコ］
広島大学大学院人間社会科学研究科教授。１９９１年、広島大学大学院生物圏科学研究科環境計画科学専攻博士課程後期中退（１９９５年、博士（学術））（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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