目次
第１章 ダイバーシティとは？（こんな悩みありませんか―ダイバーシティへの本音の疑問・不安・悩み）
第２章 ダイバーシティの誕生と性格（キーワードは「多様性」「受容」「マネジメント」；理念は、個人の自由と達成力の向上；アメリカでのダイバーシティ；日本では２０００年代初めに登場）
第３章 自社で導入するには（経営戦略としてのダイバーシティ；ダイバーシティの推進ポイント；計画から実施、業務改善まで）
第４章 事例に見るダイバーシティ導入ノウハウ（ダイバーシティ勤務制度で業績アップ―図書印刷；個の尊重、可能性の追求、社会への貢献を目指す―リクルートオフィスサポート；月商９５％ダウン。これが出発点だった―山田製作所；社員を辞めさせない制度づくり―株式会社ソフト開発；外国人社員との融合―ズィーバーコミュニケーションズ；看護職のワーク・ライフ・バランス実現―福井県済生会病院；高齢者が主役―株式会社小川の庄；女性職場における男性活用の鍵―適材適所を大切に―社会福祉法人多摩福祉会砧保育園）
著者等紹介
油井文江［ユイフミエ］
ダイバーシティ研究会代表。女性コンサルタントネットエルズ代表。日本女子大学講師。女性のビジネス支援をライフワークとする（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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