内容説明
本書は、「７つの習慣」の原則をビジネスでの役割、特に経営・マネジメントの視点から捉え、経営者として預かる会社あるいは部門の経済的な成功に加え、文化的な価値創造を見事に実現した８つのストーリー集です。いずれのストーリーも自分自身の内面の課題に真摯に取り組み、信頼関係を築くために、長く険しい道のりを歩むことを選択し、実現した実話に基づく感動的なストーリーとなっています。
目次
コリン・ホール（南アフリカの企業、ウォルツルの代表取締役）
ダグ・コナント（ナビスコ・ＵＳ・フーズ・グループの代表取締役）
ビート・ボードロー（ハードロックカフェＣＯＯ）
クリス・ターナー（ゼロックス・ビジネス・サービス、人材開発担当）
ジャック・リトル（シェル石油会社の社長兼代表取締役）
マイケル・バシス（オリベット大学学長）
ウッド・ディッケンソン（ディッケンソン・シアターＣＥＯ）
ジョン・ノエル（ノエルグループＣＥＯ）
著者等紹介
コヴィー，スティーブン・Ｒ［コヴィー，スティーブンＲ］［Ｃｏｖｅｙ，Ｓｔｅｐｈｅｎ Ｒ．］
世界３８か国に拠点を持つフランクリン・コヴィー・グループの創設者であり、執筆者、講演者、教師、コンサルタント、テレビやラジオのコメンテーターなど多彩な顔を持つ。国際的に高い評価を受けるリーダーシップ研究の第一人者でもある。２５年間にわたり、リーダーシップの原則とマネジメント・スキルについて、ビジネスはもとより、政府や教育の現場を通して指導。提唱する原則中心のリーダーシップは、フォーチュン誌の選ぶ世界の５００社の中の３５０社以上を含めた何千もの組織に採用されている。また、著書である『７つの習慣』は数十か国語に翻訳され、世界２０か国で１５００万部のミリオンセラーを記録した。ハーバード大学でＭＢＡ、ブリガムヤング大学で博士号を取得している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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ゆう
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- 洋書
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