出版社内容情報
内容
会社のストレスを成長へ変える――そのスキルとスタンスを、リクルートで19年間働いた『R25』創刊編集長が惜しみなく披露。
キャリア論、チーム論、リーダー論、マネジメント術、会議術・・・。知られざる失敗や後悔も惜しみなく綴りながら、ビジネスの肝を説く一冊。
会社の業績や組織からの期待に応えるために、これまでの自分の知識・経験をフルに活用ながら、次々に難易度の高いチャレンジに向かっていく。その中で、苦くしんどい思いも甘美な嬉しい瞬間も積み重ねながら、自分自身を成長させていく。そしてさらなるチャレンジに向かう。―― それが「カイシャ道」であり、仕事をするとは、その繰り返しの総体だと考えています。
本書「まえがき」より
これからの人たちへ贈る、傑作・仕事論。
著者情報
藤井大輔（ふじい・だいすけ）
1973年 富山県生まれ。1995年 株式会社リクルート入社。 以来、編集・メディア設計職に従事し、主に『ゼクシィ』『ABROAD』『ダ・ヴィンチ』『住宅情報』『都心に住む』等に携わる。 2003年9月『R25』を立ち上げ、編集コンセプト・ネーミング・コンテンツラインナップを立案する。2005年4月『R25』編集長に就任。 2012年3月まで『R25』フリーマガジン・デジタルメディア戦略担当。 その後、シニア向け温泉予約サービス『ゆこゆこ』の経営企画室長等を歴任、2013年12月退社。著書に『R25のつくりかた』（日本経済新聞出版社）がある。
オビ推薦文
上司がわかってくれない！ チームが動いてくれない！そんなあなたにR25創刊編集長が教える“会社操縦法”（博報堂ケトル代表・嶋浩一郎）
不得手な仕事がある。会社の人とは、うまく連携できていない気もする。会社でぶち当たる諸々は、『カイシャ道』が解決してくれます！（三省堂書店有楽町店 岡崎史子）
この本にある言葉に自分は救われたことがある。カイシャ道、いうなれば「人生」における道路標識のような本。（FUTABA+京都マルイ店 清野龍）
目次
まえがき
第1部 コミュニケーションから「逃げない」
序 章 ビジネスとは「擦り合わせ」の総称である
第一章 自分の特徴を知っていますか？
第二章 相手の期待を理解できていますか？
第三章 組織やチームを動かすことはできていますか？
終 章 スキルだけではやっていけない
第2部 カイシャから期待される役割に「めげない」
序 章 ステージによってカイシャの期待は変化する
第一章 メンバーからリーダーへ
第二章 リーダーからマネージャーへ
第三章 ステージ別 傾向と対策
終 章 自分の中にキレイゴトを持て
あとがき
感想・レビュー
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きいち
Salsaru
スプリント
ポップ430
橋本 千春
