「ヒト」を生かすアウトソーシング―効率化の問題を解決する

北原 佳郎【著】

ファーストプレス（2006/05発売）

• サイズ B6判／ページ数 222p／高さ 20cm
• 商品コード 9784903241180
• NDC分類 336.4
• Cコード C2034

内容説明

先端的アウトソーシングは優秀な応募者を引きつけ、有能な社員を引き留める。単機能アウトソーサーへの業務委託では付加価値の源泉、人材のパフォーマンスを上げることはできない。

目次

第１章　人事の「本業」
第２章　効率化と情報量の関係
第３章　アウトソーシングの問題点
第４章　動き始めたシェアード・サービスセンター
第５章　理想的なトランザクション・エンジン
第６章　人事情報処理システムとコールセンター

著者等紹介

北原佳郎［キタハラヨシロウ］
日米両国での人材マネジメントとＩＴに関する経験を基に、１９９９年にソフトバンクグループにて総務・人事シェアードサービス会社を設立。２００５年には、中堅企業へ向けた人事フルサービス・アウトソーシングの提供をミッションとする、ラクラス株式会社を設立。現在、同社代表取締役社長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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