内容説明
初めての従業員雇用からＩＰＯ準備期の労務コンプライアンスまで、この一冊でやさしく理解できる！
目次
１ ベンチャー企業の労務管理の全体像―ベンチャー企業にとって労務管理はなぜ重要なのか（ステージごとに増える労働法上の義務と労務管理の重要性；ベンチャー企業が直面するトラブルの実例 ほか）
２ ステージ別／ベンチャー企業の労務管理―会社がやらなければいけないことを知っておこう（シードステージに必要な労務管理１ 社会保険の加入；シードステージに必要な労務管理２ 労働保険の加入 ほか）
３ ベンチャー企業の労務管理ケーススタディ―どんな点に注意したらいいの？早わかりＱ＆Ａ（採用に関するＱ＆Ａ１ ビジネスＳＮＳを利用した採用の注意点は？；採要に関するＱ＆Ａ２ 副業社員を雇う場合の社会保険等の注意点は？ ほか）
４ ベンチャー企業の海外進出の必須知識―海外赴任者の労務管理で留意しておくべきこと（ベンチャー企業の海外進出はどうなっているか；海外進出にはどんな形態があるか ほか）
著者等紹介
寺島有紀［テラシマユキ］
寺島戦略社会保険労務士事務所代表、社会保険労務士。１９８７年生まれ、一橋大学商学部卒業。新卒で楽天株式会社に入社後、社内規程策定、国内・海外子会社等へのローカライズ・適用などの内部統制業務や社内コンプライアンス教育等に従事。在職中に社会保険労務士国家試験に合格後、社会保険労務士事務所に勤務し、ベンチャー・中小企業から一部上場企業まで、国内労働法の改正対応や海外進出企業の労務アドバイザリー等に従事。また、保険会社主催のセミナーや人事業界紙での執筆等にも携わる。現在は、社会保険労務士としてベンチャー企業のＩＰＯ労務コンプライアンス対応から企業の海外進出労務体制構築等、国内・海外両面から幅広く人事労務コンサルティングを行なっている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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まさやん510
