管理職になるときこれだけは知っておきたい労務管理

佐藤 広一【著】

アニモ出版（2017/10発売）

• サイズ A5判／ページ数 222p／高さ 22cm
• 商品コード 9784897952062
• NDC分類 336.4
• Cコード C2034

内容説明

管理職に求められるスキルとは？不必要な長時間労働を防ぐにはどうする？メールで退職届が届いたけど、これは有効？部下がメンタル不調になったらどうすればいい？パワハラと業務上適正な指導のいずれかの判断は？職場での私用ネット利用にはどう対応する？一般社員との違い、労働法のルールから労働時間管理、ハラスメント対策まで、図解でやさしく理解！

目次

１章　管理職の役割と責任を理解しておこう
２章　労働時間、休日・休暇のルールとタイムマネジメント
３章　採用・退職、人事考課の際に注意しなければならないこと
４章　多様化するワークスタイルの活用のしかた
５章　育児・介護が必要な社員への対応のしかた
６章　健康管理・メンタルヘルスケアはどこまで行なうのか
７章　ハラスメントの基礎知識と対策のしかた
８章　職場のルール管理と問題社員への対応のしかた

著者等紹介

佐藤広一［サトウヒロカズ］
ＨＲプラス社会保険労務士法人代表社員、アイティメディア株式会社監査等委員である取締役、ＡＳＩＡ　ＢＰＯ　ＳＥＲＶＩＣＥＳ　ＰＴＥ．ＬＴＤ（シンガポール現地法人）ディレクター、特定社会保険労務士、経営法曹会議賛助会員。１９６８年生まれ、明治学院大学経済学部商学科卒。シンガポールに現地法人ＡＳＩＡ　ＢＰＯ　ＳＥＲＶＩＣＥＳ　ＰＴＥ．ＬＴＤを設立し、ＡＳＥＡＮ諸国の現地と連携しながら日本企業の海外進出支援サービスも行なっている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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[ヒイロ]

この手の本にしては読みやすくて、よい本と思いました。今回　管理職研修の中で労務管理のフェーズが少しあって、さわりだけ、説明するためにインプットとして読みました。 手元に置いといてよい本だと思います。

2022/10/17

[ヒイロ]

仕事で労務関係の説明をしないといけなかったので、再度読みました。

2024/05/16