目次
シンポジウム（労働力の国際化と人材開発―幅の広いキャリア形成が労働力の質の向上を促す；決めては何か 新たな勤労スタイルを求めて―求められる働きがいのある雇用システムづくり）
体験レポート 人手不足にどう対処するか（プロセス業界の時短は進んでいる；ガソリンスタンドからチェーン網を展開；中小企業における人手不足時代の人事制度；職能給導入で人事運用をスッキリ；わが社のマンパワー・アップ戦略；新調理システム―食品流通業界への提言；スカウト人事、複数職務でいきいき職場；人間尊重が魅力ある職場をつくる；トータル労務管理で人材不足を解消した建設会社；労働時間短縮運動で生産性を向上）
