内容説明
労働基準法の改正により解雇の規定が整備されました。本書は解雇が正当とされるケースと、不当とされるケースを判例の集積によって明らかにしようとするものです。200件にのぼる判例がわかりやすく解説、要約されています。
目次
第1部 解雇(1 普通解雇;2 整理解雇;3 懲戒解雇)
第2部 その他の労働契約終了事由(1 有期労働契約の雇止め;2 起業組織変更に伴う労働契約の終了;3 合意解約;4 再雇用拒否)
労働基準法の改正により解雇の規定が整備されました。本書は解雇が正当とされるケースと、不当とされるケースを判例の集積によって明らかにしようとするものです。200件にのぼる判例がわかりやすく解説、要約されています。
第1部 解雇(1 普通解雇;2 整理解雇;3 懲戒解雇)
第2部 その他の労働契約終了事由(1 有期労働契約の雇止め;2 起業組織変更に伴う労働契約の終了;3 合意解約;4 再雇用拒否)