内容説明
仕事を進めるためには、同僚や部下といった「人」を理解し、組織し運営していかなければならない。本書では、この経営資源としての「人」をいかに有効に、効率的に活用し、業績を上げるかを「人的資源管理」と「組織行動」という２部構成を柱に、リーダーシップ論やモチベーション理論、組織行動論などを用いながらやさしく解説する。
目次
第１部 人的資源管理（人的資源管理とは；人的資源管理フロー；評価・報償システム）
第２部 組織行動（組織行動と文化；組織構造；モチベーションとインセンティブ；リーダーシップとパワー）
著者等紹介
青井倫一［アオイミチカズ］
昭和４４年東京大学工学部卒業。５０年同大学大学院経済学研究科博士課程修了。５４年ハーバード大学ビジネススクール留学、経営学博士号授与。平成２年慶応義塾大学ビジネススクール（大学院経営管理研究科）教授。産業界でも広くアドバイザーとして活躍
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
まる＠珈琲読書
5
★★★★☆ ■購入した約20年前は全然ピンとこなかったし役に立つとも思っていなかった。長いこと社会人をやっていると、人事や研修企画をする事もあり、最低限の知識として知っていてよかったなぁと感じる。この通勤大学MBAシリーズは企画ネタに困ったときにパラパラとめくると気づきや発見があり重宝している。読メ上では今回2009年以来の読了になっているが、その間に何度もパラパラと読んでお世話になっている。コンパクトにポイントがまとまっている良書だと思う。2021/10/03
poo
1
経営学の基本の基本を学べるシリーズ。図などを活用して、1時間強程度で読める用になっている。ただ、自分の能力があるからかもしれないけど、理解のためには何度か読み返したり、関連した本を読んだりしたほうがよいと思う。2009/06/09
バグラチオン作戦
0
基本の紹介といった感じ。始めての人はこういうものなんだと知るには適している。興味のある分野は別の本を読む必要はあり。試験対策風のポイントまとめ といった感じ。2016/10/02
ちゃいこ
0
基礎がコンパクトにまとめられている。組織論のところはあまり詳しくないのでしっかり理解したい。2016/07/11
らっそ
0
組織行動（ORGANIZATION BEHAVIOR)2013/02/03
-
- 和書
- 仮面の街
