内容説明
押し寄せる福祉マネジメントの大波に備え、経営に直結する人事管理システムを構築するための著者オリジナルの画期的人事マネジメント・システム。
目次
総論編（経営管理（マネジメント）ツールとしての人事管理の基礎的理解
特別養護老人ホームにおける人事組織を中心とした経営管理の実態
新時代の人事・経営管理システム―仕事等級制度／ミッション・マネジメント・システムの実際）
各論編（特別養護老人ホームにおける経営人事マネジメント・システム（ミッション・マネジメント・システム）導入の実際）
著者等紹介
福田啓造［フクダケイゾウ］
（株）エフケイズコンサルツ代表／人事総研グループ主宰。（社）コミュニティネットワーク協会理事。（特定非営利活動法人）ＮＰＯ事業サポートセンター理事。（特定非営利活動法人）ＮＰＯ人材開発機構理事。１９７７年、東京大学医学部卒業。同年、日産自動車（株）入社。１９９０年退社独立後、（株）エフケイズコンサルツを設立、人事総研グループの主宰として全国各地に関連組織を設立し、新時代に向かっての組織と個人との新たな関係づくりとして「仕事／役割（コア・ミッション）」を軸とした「仕事等級制度（ミッション・マネジメント・システム）」（特許出願中）という経営／人事管理概念を構築、中堅中小企業ならびに病院の経営／組織改革支援や人事諸制度の設計等のコンサルティングを手掛けて現在に至る。近年になって公益法人のマネジメントシステム構築の必要性を痛感、各種非営利活動団体の理事として全国の公益法人に対する各種マネジメント・サポート・サービスを実践中。特に、現在は東京都福祉局からの要請のもと、社会福祉法人経営改革推進プロジェクトへの参加や都下の特別養護老人ホームなどへの経営／人事改革指導を展開中
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
