目次
１ これまでの大手前大学の先駆的改革
２ 新Ｃ‐ＰＬＡＴＳへの進化
３ 社会が求める人材
４ 新Ｃ‐ＰＬＡＴＳトータルコンセプト＝Ｐｒｏｂｌｅｍ Ｓｏｌｖｉｎｇ
５ 建学の精神・大学ビジョンにおけるＣ‐ＰＬＡＴＳの位置付け
６ Ｏｔｅｍａｅ Ｃｏｍｐｅｔｅｎｃｙ Ｄｉｃｔｉｏｎａｒｙ（ＯＣＤ）による教育改革（Ａｎａｌｙｓｉｓ；Ｃｒｅａｔｉｖｉｔｙ；Ｐｌａｎｎｉｎｇ；Ｐｒｅｓｅｎｔａｔｉｏｎ；Ａｃｔｉｏｎ；Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎ；Ｌｏｇｉｃａｌ Ｔｈｉｎｋｉｎｇ；Ｔｅａｍｗｏｒｋ；Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ；Ｓｏｃｉａｌ Ｒｅｓｐｏｎｓｉｂｉｌｉｔｙ）
著者等紹介
芦原直哉［アシハラナオヤ］
１９５１年生まれ。１９７５年慶應義塾大学経済学部卒業。２００８年名古屋商科大学大学院卒（ＭＢＡ、経営学修士）。（株）ダイエー入社後、ホテル、ドーム、ゴルフ場等の経営に携わる。２００３年独立し、経営コンサルティング会社、（株）ＣＳ経営研究所を設立し代表となる。多くの企業の経営指導、企業研修、講演を行う傍ら、名古屋商科大学、大手前大学、東洋学園大学・大学院で教鞭をとる。２００９年より大手前大学教授。経済産業省登録中小企業診断士（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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