今こそ終身雇用だ！―横河電機の挑戦

自由競争時代の流れに逆行するかのような、横河の「雇用確保」の哲学。実は、そこにこそ日本の未来を拓く秘密があった。リストラ時代に不安を抱くビジネスマンに福音の書。

第１章　社是は“終身雇用”
第２章　「老社員は宝だ」―横河エルダー
第３章　「コストを削減せよ」―新幹線発想
第４章　「経理部を廃止せよ」―ゼロ発想
第５章　「ローン、子持ちを採れ」―元『山一証券』社員二五人
第６章　新終身雇用宣言―内田勲社長に聞く

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

Humbaba

会社にとって、社員のモチベーションを高めるというのは最重要課題の一つである。リストラされないことが保証されているというのは、社員にとって非常に効果的なセーフティネットであるといえる。全てが全てプラスに成るわけではないが、全員がそれを信じて動けば、大きな力を生む。2013/07/16

ニョンブーチョッパー

○2012/07/20

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